Prima vacacional y reforma de 12 días: mi jefe ya me llenó la agenda para esos días

En mi oficina ya nos mandaron correo sobre la reforma que duplica los días de vacaciones desde el primer año, o sea 12 días. RH dice que todo es parejo y que la prima vacacional se calcula sobre lo que marque la ley. Suena muy bonito hasta que mi jefe me pasó la lista de pendientes para cubrir mi ausencia.

El detalle es que el jefe no te dice que no tomes vacaciones. Te dice que las tomes, pero que dejes todo listo, que capacites a alguien, que contestes el celular por si algo se incendia. O sea, descansas con la carga de trabajo encima. En seguridad e higiene eso es peor porque cualquier reporte o simulacro no se detiene porque a ti te toquen 12 días.

Mi duda es si a alguien más le están aplicando la prima vacacional completa o si en la práctica el jefe te la cambia por home office y pendientes. Porque según las autoridades y las empresas todo mejora, pero en la vida diaria el trabajo no se reparte, nomás se acumula. ¿A ustedes cómo les fue con la reforma y con su jefe?