Tu empresa espera que no hagas este cálculo 💼 — la LFT es tu amiga, úsala 📋
Base legal de tu liquidación
3 meses constitucionales
Sueldo diario integrado multiplicado por 90 días. Obligatorio en todo despido injustificado.
Art. 50 LFT20 días por año trabajado
Por cada año de servicio completo o fracción proporcional. Se calcula con el sueldo diario integrado.
Art. 50 LFTPrima de antigüedad
12 días de salario por cada año trabajado. El salario tope es de dos veces el salario mínimo diario.
Art. 162 LFTPartes proporcionales
Vacaciones no gozadas, prima vacacional (25%) y aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el año.
Arts. 76, 80, 87 LFTPreguntas frecuentes
¿Aplica si me ofrecieron "renunciar voluntariamente"? ▾
Si la renuncia fue bajo presión o coacción, legalmente se considera despido injustificado y tienes derecho a liquidación completa.
¿Qué pasa si mi empresa no me paga? ▾
Puedes acudir a la JFCA (Junta Federal de Conciliación y Arbitraje) o al Centro de Conciliación laboral de tu estado. Tienes 1 año para reclamar.
¿Qué es el sueldo diario integrado? ▾
Es tu sueldo base diario más partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Para esta calculadora se usa el sueldo mensual bruto ÷ 30.
¿Esta calculadora aplica para trabajadores de confianza? ▾
Sí, los trabajadores de confianza también tienen derecho a liquidación, aunque algunas prestaciones pueden variar según contrato.
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