La prima vacacional ya casi cae pero mi jefe no me deja tomar los días, alguien más así

La semana pasada RH mandó el correo de fin de año con lo de la prima vacacional y ahí venía el recordatorio de que por ley es 25% de lo que te toca por tus días de vacaciones. Hasta ahí todo bien. El detalle es que yo tengo tres días pendientes desde el año pasado y sigo sin poder tomarlos porque cada vez que pido fecha mi jefe me sale con que hay un cierre o una campaña urgente.

La última fue en octubre, pedí dos días para un concierto que ya tenía boleto y me dijo que lo veía complicado por el reporte trimestral. Los moví, luego los volví a mover y así llevo meses. La prima me la van a pagar junto con la quincena, eso no es el problema, el problema es que siento que estoy juntando días que nunca voy a usar y no sé si eso se acumule para el siguiente año o si en algún momento se pierde.

¿A alguien más le pasa que su jefe trata las vacaciones como si fueran un favor y no como parte del sueldo? Si ya vivieron esto, cómo le hicieron para que sí les respetaran las fechas sin que se arme drama en el equipo.