Aumento al salario mínimo y juntas de presupuesto: ¿a alguien más le está pegando la ansiedad?

Esta semana en mi chamba de software en CDMX nos citaron a una junta que no estaba en el calendario. RH dijo que estaban revisando bandas salariales por el aumento al salario mínimo y que ManpowerGroup ya había advertido que eso presiona a las empresas y al empleo. No dieron detalles, pero desde entonces ando con el sueño cortado.

Lo que más me pegó no fue el número, sino la incertidumbre. Empecé a revisar mi recibo, a sacar cuentas de si mi sueldo sigue competitivo o si me van a congelar el bono para compensar. En la tarde ya estaba irritable, no me concentraba en el código y hasta el café del cafetín me supo raro. No es solo dinero, es la sensación de que cualquier ajuste puede caer sin avisar.

Vi de pasada lo de Suiza, donde el salario mínimo pasa de 4 mil francos, como 91 mil pesos, y neta que no ayuda a comparar. Aquí el tema es sobrevivir la quincena y no llevarse la ansiedad a la casa. ¿A alguien más le tocó que en su empresa usen el aumento al mínimo para apretar el presupuesto? ¿Cómo le hacen para no darle vueltas al asunto todo el fin de semana?