Vacantes de IA duplicadas, pero mi jefe sigue repartiendo la carga

Vi la nota de El Economista de que las vacantes de IA en México se duplicaron en el último año y luego el comentario de ManpowerGroup sobre que faltará personal capacitado. Está bien bonito el titular, pero en mi chamba la realidad es otra: mi jefe dice que vamos a crecer, que hay presupuesto, que se viene una etapa fuerte, y luego nos reparte el trabajo del compañero que se fue hace tres meses. Nadie contrata.

Yo trabajo remoto en marketing digital y no me molesta aprender cosas nuevas, de hecho uso IA para sacar campañas más rápido. El problema es que si la empresa quiere que produzca como tres personas, necesita contratar o mínimo ajustar la carga. No es motivación, es matemática. Ayer tuve junta a las 8 para revisar pendientes que ni son míos y mi jefe cerró con un ya le vas agarrando el ritmo, como si eso fuera ascenso.

¿A alguien más le están vendiendo el cuento de las vacantes récord mientras su área sigue operando con puro malabarismo? No digo que no haya oportunidades, pero siento que muchas empresas presumen números que no bajan a la vida diaria. Si de verdad faltara personal, ya habrían movido sueldos o al menos dejarían de saturar al que ya está dentro.