Carta de renuncia voluntaria
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[Ciudad], ___________
[Empresa]
Atención: [Jefe directo]
Presente:
Asunto: Carta de renuncia voluntaria e irrevocable
Por medio de la presente, yo [Nombre completo], con el puesto de [Puesto] adscrito al área de [Área], y en pleno uso de mis facultades y de los derechos que me confiere la legislación laboral mexicana vigente, me permito comunicarle de manera formal, voluntaria e irrevocable mi decisión de dar por terminada la relación laboral que he sostenido con [Empresa] durante [antigüedad].
I. Fundamento legal
La presente renuncia se formaliza al amparo de los artículos 3°, 46 y 53, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los cuales reconocen el derecho irrestricto del trabajador de dar por terminada la relación laboral en cualquier momento mediante renuncia voluntaria, sin que ello genere responsabilidad para ninguna de las partes.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 47 de la citada Ley, notifico que mi último día efectivo de labores será el ___________, otorgándose con ello un período de aviso razonable orientado a garantizar una adecuada transición de mis funciones y responsabilidades.
II. Entrega de funciones y transición
Durante el período comprendido entre la fecha de la presente carta y mi último día laborado, continuaré desempeñando mis funciones con la misma dedicación, profesionalismo y compromiso que han caracterizado mi trabajo en esta organización.
Me comprometo a realizar una entrega ordenada y completa de actividades, proyectos en curso, archivos, contraseñas, equipos, materiales y cualquier otro bien propiedad de la empresa que se encuentre bajo mi resguardo. Dejaré documentados los procesos a mi cargo y brindaré la colaboración necesaria para capacitar a quien me sustituya, con el propósito de no interrumpir la operación habitual del área.
III. Prestaciones legales y documentación
De conformidad con los artículos 76, 79, 80 y 87 de la Ley Federal del Trabajo, y toda vez que la presente separación es de carácter voluntario, solicito respetuosamente al área de Recursos Humanos que proceda a calcular y gestionar el pago de las prestaciones proporcionales que por ley corresponden, siendo estas:
a) Días de vacaciones no disfrutados, conforme a la tabla del artículo 76 LFT.
b) Prima vacacional proporcional equivalente al veinticinco por ciento (25%) del importe de las vacaciones correspondientes, en términos del artículo 80 LFT.
c) Parte proporcional de aguinaldo calculada con base en los días laborados durante el ejercicio fiscal en curso, de acuerdo con el artículo 87 LFT.
d) Cualquier prestación adicional pactada en el contrato individual de trabajo, contrato colectivo aplicable o política interna de la empresa.
Asimismo, solicito la entrega oportuna de los siguientes documentos: baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), constancia de trabajo con los datos de la relación laboral y recibo de finiquito debidamente firmado por ambas partes.
IV. Agradecimiento
Deseo expresar mi más sincero agradecimiento a [Empresa], a su dirección general y a cada uno de mis compañeros de trabajo por el apoyo, la confianza y las oportunidades de desarrollo profesional y personal que me fueron brindadas durante el tiempo que formé parte de esta organización.
Las experiencias y los conocimientos adquiridos a lo largo de esta etapa representan un activo invaluable que llevaré a lo largo de mi vida profesional. Mantengo la firme convicción de que el trabajo realizado en esta empresa ha contribuido positivamente tanto a mi crecimiento como al de la organización.
Extiendo mi más amplia disposición para colaborar en todo aquello que resulte necesario a fin de facilitar el proceso de transición, y expreso mis mejores deseos por el continuo éxito, crecimiento y prosperidad de la empresa y de quienes la integran.
Sin más por el momento y en espera de una favorable atención a la presente, quedo a sus órdenes.
Atentamente,
[Nombre completo]
[Puesto]
[Área]